READY FOR SUCCESS

Das Mach-Buch für den erfolgreichen Karriere-Übergang von Sabine Gromer und Stephanie Schorp ist ein praxisnaher Leitfaden, der Ihnen hilft, berufliche Übergänge erfolgreich zu meistern. Das Buch bietet bewährte Strategien, wertvolle Einblicke und konkrete Handlungsanleitungen, um Sie optimal auf Ihre nächsten Karriereschritte vorzubereiten. Es richtet sich an alle, die ihre berufliche Laufbahn aktiv gestalten möchten – vom Berufseinsteigenden bis zur Führungskraft.

Die Motivation der Autorinnen

Sabine Gromer und Stephanie Schorp haben „Ready for Success“ geschrieben, um ihre langjährigen Erfahrungen und Erkenntnisse im Bereich Leadership und Karriereentwicklung mit anderen zu teilen. Beide Autorinnen haben viele Jahre in leitenden Positionen international tätiger Unternehmen gearbeitet und dabei selbst zahlreiche Karriereübergänge erfolgreich gemeistert. Ihre persönliche Motivation, dieses Buch zu schreiben, basiert auf ihrer Überzeugung, dass ein erfolgreicher beruflicher Übergang mehr als nur eine kurzfristige Veränderung ist. Er erfordert eine tiefgehende Selbstreflexion, sorgfältige Vorbereitung und strategisches Handeln.

In ihrer täglichen Arbeit als Coaches und Transformationsbegleiterinnen haben sie unzählige Menschen dabei unterstützt, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu überwinden. Sie haben erkannt, dass viele Karrieren an den gleichen Stolpersteinen scheitern und dass es entscheidend ist, die richtigen Weichen frühzeitig zu stellen.

Mit „Ready for Success“ möchten Sabine Gromer und Stephanie Schorp eine Art Reiseanleitung bieten – für alle, die ihre Karriere aktiv gestalten wollen. Sie wollen Mut machen, Handlungsmöglichkeiten aufzeigen und wertvolle Impulse geben, um berufliche Übergänge erfolgreich zu meistern. Ihr Ziel ist es, Leser:innen dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen und gestärkt aus jeder Veränderung hervorzugehen.

Das erwartet Sie

In „Ready for Success“ erwarten Sie praxisorientierte Inhalte, die Ihnen dabei helfen, Ihre beruflichen Übergänge souverän zu gestalten. Das Buch vereint theoretisches Wissen mit praktischen Tipps und persönlichen Erfahrungen, um Ihnen einen umfassenden Werkzeugkasten für Ihren beruflichen Erfolg zu bieten.

Erfolgreiche Übergangsstrategien

Das Buch liefert bewährte Methoden und praktische Tipps für jede Phase Ihrer Karriere. Lernen Sie, wie Sie sich auf berufliche Veränderungen vorbereiten, Herausforderungen meistern und Ihre Ziele erreichen. Von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung – dieses Buch begleitet Sie Schritt für Schritt.

Persönliche Einblicke

„Ready for Success“ enthält exklusive Interviews und Geschichten von erfolgreichen Führungskräften. Diese persönlichen Einblicke bieten Ihnen wertvolle Perspektiven und inspirieren Sie, Ihre eigenen Karrierewege mutig zu beschreiten. Lernen Sie aus den Erfahrungen anderer und entdecken Sie neue Möglichkeiten für Ihren beruflichen Aufstieg.

Handlungsanleitungen

Das Buch bietet konkrete Schritt-für-Schritt-Anleitungen und praktische Übungen zur Selbstreflexion. Diese Anleitungen helfen Ihnen, Ihre Stärken zu erkennen, Ihre Ziele zu definieren und Ihre Karriere strategisch zu planen. Nutzen Sie diese Werkzeuge, um sich optimal auf Ihre beruflichen Übergänge vorzubereiten und Ihre Selbstwahrnehmung zu stärken.

Moderne Führungskonzepte

In „Ready for Success“ erfahren Sie alles über aktuelle Ansätze und Tools für effektives Leadership im Wandel. Entdecken Sie moderne Führungskonzepte, die Ihnen helfen, Ihre Rolle als Führungskraft erfolgreich auszufüllen und Ihr Team zu motivieren. Lernen Sie, wie Sie Ihre Führungsqualitäten kontinuierlich weiterentwickeln und sich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt stellen.

Stimmen aus dem Buch

Respect but act. Respektieren und würdigen Sie, was war und geschehen ist. Doch zeigen Sie auch auf, wie man darauf aufbauen und neue Richtungen einschlagen kann.

Maša Schmidt

VP Head of Marketing und Member of the Management Board von SAP Deutschland

Meine Karriereübergänge waren immer ein ‚Hin zu‘. Ich habe immer geschaut, wo ich Verantwortung übernehmen möchte. Oder wo ich mehr oder anderes bewegen kann.

Stefan Barth

Vorstandsvorsitzender und CEO der Oldenburgischen Landesbank

Go where the energy is. Das ist besonders dann wichtig, wenn man neu in ein Unternehmen kommt. Bauen Sie Netzwerke auf, denn das ist essenziell.

Désirée Ball

Chief of People Officer bei Armira Beteiligungsgesellschaft

Hintergrund

Zahlen & Fakten

Wechselbereitschaft der Beschäftigten

63% der Beschäftigten sind offen für einen neuen Job, wie eine Studie von Ernst & Young im Jahr 2023 ergab. Diese hohe Wechselbereitschaft zeigt, wie dynamisch der Arbeitsmarkt ist und wie wichtig es ist, sich auf berufliche Veränderungen vorzubereiten.

Häufigkeit von Führungskräftewechseln

Jährlich werden 15-20% der Vorstandspositionen in den DAX-, MDAX- und SDAX-Unternehmen neu besetzt. Dies unterstreicht die Notwendigkeit, als Führungskraft flexibel und anpassungsfähig zu sein, um in der sich schnell verändernden Unternehmenslandschaft erfolgreich zu bleiben.

Misserfolgsrate bei Karriereübergängen

Die Misserfolgsrate bei Karriereübergängen von Führungskräften liegt bei etwa 40%. Diese hohe Rate verdeutlicht die Herausforderungen, die mit beruflichen Wechseln verbunden sind, und die Bedeutung einer gründlichen Vorbereitung und Unterstützung.

Motivation für berufliche Veränderungen

Laut einer Mercer-Studie sind 35% der Berufstätigen in Deutschland bereit für eine berufliche Veränderung. Dies zeigt, wie wichtig es ist, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und offen für neue berufliche Möglichkeiten zu sein.